Mira este inventario de acuerdo al Papa Francisco acerca del liderazgo.

Para averiguarlo pregúntate a ti mismo, en una escala de 1 a 5, hasta qué punto …

 

1. ¿Te sientes superior a aquellos que trabajan para ti?

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A este grupo pertenecen aquellos que piensan que porque tienen un cargo importante son mejores o más indispensables que el resto.

2. ¿Demuestras un desequilibrio entre el trabajo y otras áreas de la vida?

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A menudo son los llamados “workalcoholic” que se quedan en el trabajo hasta muy tarde de manera voluntaria, o que el fin de semana lo dedican a asuntos del trabajo y que piensan que sus empleados también deben hacerlo para demostrar fidelidad a la empresa.

3. ¿Atentas contra la intimidad de las personas que están a tu cargo?

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A estos jefes les gusta enterarse de la vida privada de las personas que están a su cargo, revisan sus páginas de Facebook, están pendientes de sus movimientos y de sus amistades.

4. ¿Confías demasiado en los planes y no suficientemente en la intuición e improvisación?

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Todo tiene que estar planificado, hasta el último punto tiene que ser organizado y estructurado para que según tú pueda funcionar. No hay mucho espacio para la innovación.

5. ¿Pasas demasiado tiempo solo dentro de tu ambiente de trabajo?

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No tienes muchos amigos, la gente se te acerca para pedirte favores y no comparte voluntariamente y con libertad una conversación contigo.

6. ¿Has sido agradecido por todo lo que has recibido de tus mentores y de las personas que trabajan para ti?

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A veces las personas que tienen cargos importantes suelen olvidarse que antes estaban más abajo y cuando suben no recuerdan a quienes los ayudaron a crecer. Tampoco suelen ver los logros de sus inferiores.

7. ¿Te aprovechas de las ventajas que te da tu puesto?

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Sueles salir más temprano, ver lo que más te conviene y no le das las mismas posibilidades a los que están bajo tu mando. Crees que al ser el jefe tienes que tener siempre la última palabra y toda la razón.

 Vía: Original debeverse.com


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