¿ERES UN LIDER SALUDABLE?

Mira este inventario de acuerdo al Papa Francisco acerca del liderazgo.

Para averiguarlo pregúntate a ti mismo, en una escala de 1 a 5, hasta qué punto …

1. ¿Te sientes superior a aquellos que trabajan para ti?

A este grupo pertenecen aquellos que piensan que porque tienen un cargo importante son mejores o más indispensables que el resto.

2. ¿Demuestras un desequilibrio entre el trabajo y otras áreas de la vida?

A menudo son los llamados “workalcoholic” que se quedan en el trabajo hasta muy tarde de manera voluntaria, o que el fin de semana lo dedican a asuntos del trabajo y que piensan que sus empleados también deben hacerlo para demostrar fidelidad a la empresa.

3. ¿Atentas contra la intimidad de las personas que están a tu cargo?

A estos jefes les gusta enterarse de la vida privada de las personas que están a su cargo, revisan sus páginas de Facebook, están pendientes de sus movimientos y de sus amistades.

4. ¿Confías demasiado en los planes y no suficientemente en la intuición e improvisación?

Todo tiene que estar planificado, hasta el último punto tiene que ser organizado y estructurado para que según tú pueda funcionar. No hay mucho espacio para la innovación.

5. ¿Pasas demasiado tiempo solo dentro de tu ambiente de trabajo?

No tienes muchos amigos, la gente se te acerca para pedirte favores y no comparte voluntariamente y con libertad una conversación contigo.

6. ¿Has sido agradecido por todo lo que has recibido de tus mentores y de las personas que trabajan para ti?

A veces las personas que tienen cargos importantes suelen olvidarse que antes estaban más abajo y cuando suben no recuerdan a quienes los ayudaron a crecer. Tampoco suelen ver los logros de sus inferiores.

7. ¿Te aprovechas de las ventajas que te da tu puesto?

Sueles salir más temprano, ver lo que más te conviene y no le das las mismas posibilidades a los que están bajo tu mando. Crees que al ser el jefe tienes que tener siempre la última palabra y toda la razón.